采访侧记：科技明星要拿奖金买企业的股票！这引起了我的兴趣

10月21日，美的集团第28届科技月活动随着“家庭日”的欢乐落幕而回归平静。因为工作的原因，采访了十几个科技明星和集团的CTO卫昶，因此笔者对今年科技月的筹办过程有一点了解。在这个过程中，发生了很多值得记录的小故事，也是更好地认识美的集团的一个小窗口。

故事一：科技明星要将奖金买美的的股票

作为美的集团一年一度的“科研诺贝尔”，今年的科技月在奖项设置的时候，更强调精简奖项设置，提高激励额度。简单来讲，就是获奖难度系数增加了，但奖金也提高了。

在采访科技明星的过程中，有媒体向美的生活电器事业部研究院材料技术先行研究主任工程师万鹏博士提问：“你准备如何去使用这笔钱？”

“我对美的集团的人才政策，包括未来的科技投入的力度都非常认可，所以我计划拿这些钱去买美的的股票。”这是他的回答。

故事二：美创的食堂像是大型的小吃街

在采访间隙，笔者跟集团品牌、以及中央研究院的一位海归博士石柱一起到美的全球创新中心的食堂吃了一顿工作餐。

在路上，集团品牌的同事就说，“大家都很羡慕美创的同事，这里的食堂是最好的，要让研发人员吃好。”这让笔者多少有点期待了。

走进食堂，确实刷新了笔者对“食堂”的认真。各个菜系的店都有，兰州拉面、湖南菜、沙县小吃…… 俨然就是一个大型的小吃街。民以食为天，美的的科研人员来自全球各地，多种口味随他们选择，对人才的尊重体就体现在这些小细节上。

在吃饭的过程中，大家自然地聊起了科技明星的获奖人员的情况。石柱对他们的研究领域充满好奇心，会在手机上了解他们的研究成果。

故事三：把舞台留给科研人员

第28届科技月有了两样新变化，第一是新设置了“科技新星”奖项，第二是举办了首届美的远见者大会。

据了解，在筹备远见者大会的时候，一开始是想请某网络大V前来主持，然后再邀请一位重量级的专家到场参与，想把影响力提升起来。后来，经过反复讨论，这一想法被否定了，理由是“要务实低调，把舞台留给科研人员。”

于是，在远见者大会上，主持人由中央研究院的一位研发人员担任。简单的开场白之后，就到了企业内外的专家上台分享，整个大会围绕科技与创新技术，并没有设置领导致辞环节。

在圆桌讨论环节，科技新星也参与其中，与行业前辈、专家同台对话，分享新一代科研人的观点。

故事四：依旧把科技领先放在最重要的战略位置

查看资料可以发现，当年的“星期六”工程师，来的就是美的。美的还是全国第一个引入博士的乡镇企业。种种现象可以看到，尊重人才这件事美的至少做了28年。

截止今年，美的已连续举办28年“科技月”活动。CTO卫昶表示，美的集团一直以来对科技的重视，对科技人才的重视。科技月是一个很好的平台，它能够展示我们的科技成果，能够表彰我们的优秀人才，弘扬我们的创新精神，也能够推进我们的研发战略，这就是我们一直坚持的原因。

而在颁奖仪式上，美的集团董事长兼总裁方洪波表示，“科技领先战略一定要放在核心地位，美的要继续加大研发投入，”

两位领导的表态，也让人看到美的对科技的重视与坚定投入，更看到美的向全球科技集团转型的决心与信心。

凤凰网广东佛山编辑：郑翠婷、岑龙基

通讯员：小美