全省博士后科研工作站首个！佛山市第一人民医院在站博士后臧健坤入选香江学者计划(湾区项目)

近日，2025年度香江学者计划(湾区项目)获选结果揭晓，佛山市第一人民医院(南方科技大学附属佛山医院)博士后科研工作站的臧健坤博士成功入选，成为全省博士后科研工作站首个入选该项目的青年学者。这一突破性成果既是对臧健坤博士个人科研能力的高度认可，充分体现了佛山市第一人民医院在人才培养、科研创新领域的积极成效，更是广东省建设粤港澳大湾区人才高地、实施“百万英才汇南粤”行动计划在佛山落地生根的生动写照。

国家级博士后人才项目取得新突破，青年才俊崭露头角

“香江学者计划”由全国博士后管委会办公室和香港学者协会联合实施，自2010年12月启动以来，产生了深远影响。2025年，“香江学者计划”新增面向广东省博士后设站单位的“湾区项目”，旨在通过与香港学术机构的深度合作，培养具有国际视野的青年科研人才。香江学者计划（湾区项目）依托广东省博士后科研流动站和工作站申报，入选者将获得省财政与香港高校共72万元的资助，赴香港开展为期2年的研究。2025年，香江学者计划（湾区项目）最终入选16人，竞争激烈程度可见一斑。臧健坤博士的入选，不仅意味着佛山市第一人民医院在国家级博士后人才项目上取得新突破，而且对地市级医院乃至佛山市的青年科研人才培养工作具有示范带动作用。

作为神经病学领域的青年才俊，臧健坤博士的科研履历亮眼夺目。他师从暨南大学附属第一医院徐安定教授以及佛山市第一人民医院神经内科主任医师、医学博士谭泽锋，专注于缺血性脑卒中转归机制研究，成果发表于《Circulation Research》《Advanced Science》《Acta Pharmaceutica Sinica B》《ACS Nano》等国际高水平期刊，单篇论文近五年他引次数超550次，还曾获评期刊年度高被引作者。

博士毕业以来，臧健坤主持国家自然科学基金、广东省自然科学基金等5个项目，获资助70余万元，参与申报并获批国家发明专利6项；多次受邀在国际卒中大会（ISC）、欧洲动脉硬化学术年会（EAS）、中国卒中学会学术年会（CSC）等国内外知名学术会议上分享研究成果。臧健坤在市一医院博士后科研工作站入站后，他所在团队专注研究细胞外泌体在缺血神经元生存和功能预后调控中的作用，为开发缺血性脑卒中新型分子生物标记物和新药靶点提供新的诊疗策略。其研究成果得到了外泌体研究领域资深专家、香港大学医学院（玛丽医院）任蕙苹教授的高度认可，成功申报并获批香江学者计划（湾区项目）。

港澳高校的研究岗位大多属科技前沿领域，“湾区项目”将显著提升粤港澳三地博士后科研水平，强化广东省内博士后设站单位与港澳的合作交流。

厚植人才沃土育新苗，以科研创新赋能高质量发展

“医院和科室营造了浓厚的科研创新氛围，在这里青年人才都有机会从新苗成长为大树。”臧健坤表示，佛山市第一人民医院作为广东省第一家三甲医院，拥有深厚的历史底蕴，自己的成长与突破，离不开医院在博士后培养工作方面的深耕细作。

作为全国优秀博士后科研工作站，佛山市第一人民医院的博士后培养可追溯至2000年，二十五年来，在国家和省市博管部门的大力支持下，医院博士后的培养工作取得不错的成绩：2013年设立工作站，2020年被评为全国优秀博士后科研工作站，2021年起具备独立招收资格，累计招收博士后79人，现有在站人员19人。近四年间，医院博士后科研工作站进站人员共斩获国家自然科学基金16项、中国博士后基金15项、广东省自然科学基金26项，发表SCI论文50余篇，其中不乏《Nature Nanotechnology》《GUT》等国际顶尖期刊的身影，获授权专利超50件。烧伤科博士后李斌的“结核病双靶向光热治疗”研究、转化医学研究院博士后蔡梦云对婴儿特应性皮炎病因的解析、妇产科博士后傅惠娇的卵巢癌治疗新策略、神经内科博士后曾玮琪对颅内动脉斑块治疗的新范式……一系列突破性成果，彰显了工作站的科研成效和实力。

不仅是博士后，如果把人才建设比喻成金字塔的话，佛山市第一人民医院的人才队伍中，学科带头人位于塔尖，决定学科发展水平；位于中间的是青年人才，今年市一医院实施青苗计划，遴选25名年轻骨干赴国内外一流的医疗机构、科研院所，学习先进的诊疗技术、科学研究方法思路；位于塔基的则是优秀年轻才俊，特别是博士后、博士、硕士。

秉持“人才强院”的战略理念，近年来，佛山市第一人民医院不断完善人才政策，先后公布高层次人才引进配套政策、引进学科带头人管理办法、博士后工作站管理规定、青年人才培养实施方案等，完善高层次人才“引－用－留”三位一体机制。同时，加强平台构建，为优秀人才提供干事创业平台，以及基础科研平台、成果转化平台，并为人才提供优厚的薪酬福利、科研启动基金，组建科研团队，让他们能够充分发挥自身的创造力。

院长姜骏表示，未来医院将坚持外部引进和内部培养两手抓，构建引育并举的人才培养策略。同时，集中资源建好高水平基础科研平台、临床研究平台和成果转化平台，深化与湾区内外高校、科研院所、企业的合作，促进医教产学研用协同深度融合。打造尊重人才的医院文化，为人才提供优厚的发展条件，建立公平公正的激励评价体系，解决人才安居、子女教育等后顾之忧，让每一位人才都能安身安心发展，激发创新活力。

凤凰网广东佛山频道

供稿：佛山市第一人民医院